El Ayuntamiento culmina el proceso de estabilización y reduce la plantilla temporal de personal municipal al 5,6%
El Concejo de Ortigueira logra una drástica reducción del porcentaje de plantilla temporal en su plantilla municipal, que pasó del 66,12% en 2018 al 5,6% en 2024. Este avance culmina con éxito el proceso de estabilización de plantilla, cumpliendo el plazo establecido por el Gobierno Central al finales de este año.
En 2018, la temporalidad marcó una preocupante cifra del 66,12%, con 85 vacantes indefinidas y 80 de ellas cubiertas por personal temporal. Cuatro años después, en 2022, aunque se dieron pequeños pasos hacia adelante, el porcentaje seguía siendo demasiado alto, situándose en el 60,8%. Sin embargo, la gestión del actual gobierno local, liderado por Valentín Calvín, permitió completar el proceso de estabilización antes de la fecha límite del 31 de diciembre de 2024, quedando sólo 7 puestos temporales de un total de 125.
Valentín Calvín destacó la importancia de este logro tanto para el buen funcionamiento de la administración como para los derechos laborales de los trabajadores: «Cuando asumimos la responsabilidad de gobernar nos encontramos con una situación alarmante, que llevaba años sin resolver y con muy poco margen de maniobra. A pesar de que el alcalde anterior afirmó que sería imposible llegar a tiempo, nos comprometimos a priorizar este tema y hoy podemos decir con orgullo que hemos cumplido. Ortigueira cuenta ahora con una plantilla más estable y preparada para dar respuesta a las necesidades de sus vecinos».
El alcalde también destacó que este avance refuerza la confianza en la administración pública y mejora los servicios ofrecidos a los ciudadanos. «Una plantilla estable no sólo beneficia a los trabajadores municipales, sino a todos los orteguistas, quienes tendrán a su disposición una administración más eficiente y comprometida”, afirma el alcalde.
El Gobierno local celebra esta mejora como una victoria compartida y reafirma su compromiso de seguir trabajando para consolidar un modelo de gestión basado en la eficiencia y la estabilidad.